Wakili wa masuala ya ajira anahoji kuwa kesi hiyo inaweza kusababisha wanariadha mashuhuri kupata hadhi ya 'mfanyakazi' na haki zinazofuata
Varnish inashtaki Uingereza Sport na British Cycling kwa madai ya ubaguzi, na kesi ya awali katika Mahakama ya Ajira ya Manchester inatarajiwa kuanza tarehe 10 Desemba.
Kesi hiyo itaamua iwapo Varnish alikuwa amejiajiri au mfanyakazi wa Uingereza Sport kama mwanariadha anayepokea ufadhili kutoka kwa shirika la serikali. Iwapo mahakama itaamua kwamba Varnish alikuwa mfanyakazi, kesi zaidi zitasikilizwa katika 2019.
Sam Minshall, mshirika katika kikundi cha biashara ya michezo katika filamu ya sheria Lewis Silkin, anahoji kuwa uamuzi unaompendelea Varnish unaweza kuruhusu wanariadha wengine kutekeleza madai sawa na hayo, na pia kulazimisha mabaraza yanayosimamia kuwatambua wanariadha kama wafanyikazi.
Mfanyakazi au mtu aliyejiajiri
‘Katika michezo ya Olimpiki, wanariadha wengi hupokea pesa kutoka kwa Sport ya Uingereza, kutoka kwa ufadhili wa ruzuku, kupitia ada za kuonekana na ushindi wa zawadi,' alisema Minshall. ‘Wengi wanapaswa kuongeza kipato hicho kwa kazi za ‘kawaida’ za siku.
‘Usikilizaji wa awali - uliosikilizwa hadharani - utaamua ni madai gani, ikiwa yapo, ya Varnish ambayo mahakama ya uajiri ina mamlaka ya kusikiliza. Mawakili wa Varnish watajaribu kuthibitisha kwamba alikuwa mfanyakazi wa British Cycling na/au UK Sport, kwa kuwa hali ya ajira inatoa ulinzi mpana zaidi kwa watu binafsi.’
Iwapo mahakama itakataa dai hili, basi kesi itakuwa imekamilika kabla ya kuanza, huku dai la ubaguzi likitegemea kama Varnish iko kwenye ajira kama inavyofafanuliwa na Sheria ya Usawa.
‘Mwishowe, ikiwa Varnish atathibitisha hadhi yake kama mfanyakazi au mfanyakazi katika Mahakama, inaweza kutoa cheche zinazohitajika kwa wanariadha wengine kufuata madai sawa,' alisema Minshall. ‘Inaweza pia kusababisha kukubalika kutoka kwa Sport ya Uingereza na bodi zinazosimamia wanazofadhili kwamba wanariadha ni waajiriwa, na hivyo kusababisha mabadiliko ya jumla katika matibabu ya wanariadha katika michezo hiyo inayofadhiliwa.’
Kufurahia hadhi ya mfanyakazi kunaweza kuwa na madhara makubwa kwa haki za wanariadha, zaidi ya haki za mahakama pekee. Haki za kisheria kama vile kima cha chini cha mshahara au likizo inayolipwa zinaweza kuzingatiwa na mabaraza tawala.
‘Hata hivyo, ni muhimu kutambua kwamba hii ni kesi moja tu. Kesi za ajira ni maalum sana, ' Minshall aliongeza. ‘[Na] kama wazo la mwisho, wanariadha hawapaswi kuona hali ya ajira kama ushindi mtakatifu.
‘Ingawa wafanyakazi wanapewa ulinzi mkubwa zaidi chini ya sheria kuliko waliojiajiri, uwezo wa kutafuta haki yako kwenye mahakama hauna maumivu hata kidogo.
‘Hata kama mwanariadha atafaulu katika mahakama, hakuna hakikisho la kurejeshwa; fidia ya kifedha haiwezekani kufidia ipasavyo mtu ambaye kazi yake kwa kawaida huwa na maisha mafupi ya rafu.’
