Lugha ya dharau ya rasimu za awali kuondolewa lakini ripoti bado inatoa picha mbaya ya maisha katika Mpango wa Daraja la Dunia
Ripoti iliyokuwa ikisubiriwa kwa muda mrefu kuhusu utamaduni katika Mpango wa Utendaji wa Kiwango cha Dunia wa British Cycling imetolewa. Kwa kuwa imekumbwa na ucheleweshaji na madai ya kupaka chokaa iliyoratibiwa katika ngazi ya bodi, inafichua mapungufu mengi katika bodi ya kitaifa na Mpango wake wa Utendaji wa Hatari Duniani.
Inaelezea ‘utamaduni wa woga’ ambapo wafanyakazi na waendeshaji gari waliogopa kueleza wasiwasi wao kwa wasimamizi wakuu ambao walitumia mbinu ya kushinda kwa gharama yoyote ile.
Hata hivyo ukosoaji mbaya zaidi, uliojumuishwa katika matoleo ya rasimu ya ripoti iliyovuja kwa wanahabari, yamebadilishwa au kufutwa.
Miongoni mwao ugunduzi kwamba kuondolewa kwa Jess Varnish kwenye mpango kumekuwa 'kitendo cha kulipiza kisasi' kwa kusema kuhusu shirika.
Katika ripoti hiyo kiongozi wa zamani wa WCP alielezea jinsi Bodi ya Baiskeli ya Uingereza na shirika la ufadhili la UK Sport lilivyochukua hatua ya kutokubalika mradi tu programu iendelee kutoa matokeo.
Inafafanua programu kama kubadilika kutoka 'kuongozwa na makocha, kuwa mwanariadha' hadi 'kuongozwa na makocha, kocha katikati'.
Wengi waliohojiwa na jopo la uchunguzi walihisi utamaduni katika mpango huo ulizorota wakati wa michezo ya Olimpiki ya 2008, wakati tu kikosi kilikuwa kikifikia kipindi chake cha mafanikio zaidi kuwahi kutokea.
‘Baada ya Michezo hiyo, mafanikio makubwa ya medali ya Olimpiki hayakuwa jambo la kufurahisha tena, ilitarajiwa sasa,’ inaeleza ripoti hiyo.
Sasa chini ya shinikizo kubwa la kushinda medali katika matukio mbalimbali na kufanya kazi na idadi kubwa ya wapanda farasi, makocha wakuu walipata uangalizi au mafunzo kidogo na waliachwa bila kuwajibika kwa kiasi kikubwa.
Inaibuka kutokana na ripoti kuwa ni wakati huo ambapo Shane Sutton, kocha mkuu wa madai ya ubaguzi wa kijinsia na uonevu aliyonunuliwa na mwendesha track Varnish, aliondolewa kwa muda kutokana na tabia inayodaiwa kuwa isiyokubalika.
Hata hivyo kufuatia maonyesho duni katika mashindano makubwa yaliyofuata mwaka wa 2009 alialikwa tena kama Kocha Mkuu.
Matokeo yake yalikuwa dhana miongoni mwa waendeshaji gari kuwa wafanyakazi wakuu hawakuweza kuguswa. Huu pia ulikuwa mwaka ambapo Mkurugenzi wa Utendaji wa shirika hilo David Brailsford alizindua mradi wake wa Team Sky.
Katika ukaguzi wa ndani ulioagizwa mwaka wa 2012 na kurejelewa katika ripoti ya sasa ulielezea mtindo wa uongozi wa juu kama kuonekana na wengine kama 'kimamlaka', huku kadhaa wakirejelea 'utamaduni wa woga, vitisho na uonevu' pamoja na 'mara kwa mara. mifano ya uhasama wa wazi kati ya wasimamizi wakuu na wasimamizi wa kati.
Licha ya maoni haya kuenea kwa kiasi kikubwa miongoni mwa baadhi ya wafanyakazi wa WCP, shirika liliruhusiwa kufanya kazi kwa uhuru, na uangalizi mdogo kutoka kwa British Cycling au UK Sport.
Katika ripoti kiongozi wa zamani wa WCP ambaye hakutajwa jina alisema, 'Sidhani walikuwa Bodi nzuri sana [huko BC]. Ilikuwa Bodi ya kiwango cha chini’.
Katika hali halisi udhibiti wa WCP uko mikononi mwa Mkurugenzi wake wa Utendaji, sio British Cycling.
Baada ya kuondoka kwa Brailsford ili kuangazia Timu Sky mnamo 2014, Shane Sutton alikua Mkurugenzi wa Utendakazi bila kutarajiwa. Msimamo ambao ripoti inadai hata wafuasi wake walidhani hastahili.
‘Kufuatia kuondoka kwa Brailsford, hakukuwa na wenzao wenye nguvu ili kutoa hundi ifaayo na usawa kwa Sutton na kumuunga mkono katika jukumu lake jipya,’ ripoti hiyo inasema.
Ni katika kipindi hiki ambapo madai ya uonevu, ubaguzi wa kijinsia na ubaguzi dhidi ya wanariadha wa paralimpiki yalijitokeza hadharani, hasa kutokana na malalamiko yaliyotolewa na Varnish.
Ripoti inahitimisha kuwa baadhi ya wajumbe wa uchunguzi wa British Cycling walioitishwa kuchunguza walifika kwa nia ya kumfutia Sutton tuhuma dhidi yake.
Ripoti yao ilibatilisha matokeo ya afisa wao wenyewe wa malalamiko, ambaye alithibitisha malalamiko ya awali.
Kwa hivyo, wanariadha waliamini ipasavyo kwamba maslahi yaliyowekwa ndani ya WCP na katika ngazi ya bodi ya BC yalikuwa na njama ya kudhoofisha na kukandamiza malalamiko halali dhidi ya wafanyakazi wakuu.
Wanariadha kadhaa waliripoti kwamba waliambiwa ‘kwamba haingesaidia taaluma zao kuendeleza malalamiko,’ ingawa uchunguzi haukupokea ushahidi wowote thabiti wa kuunga mkono hili.
Hata hivyo, madai kwamba Varnish aliondolewa kutoka WCP kutokana na ukosoaji wake kwa wafanyakazi hayakuthibitishwa na ripoti ya mwisho.
‘Jopo halikuona kuondolewa kwake kama kitendo cha ubaguzi lakini, kwa mtazamo wa Jopo hakujafuata taratibu za kimkataba.
'Hitimisho hilo liliimarishwa zaidi na mahojiano na baadhi ya wafanyikazi ambao waliarifu Jopo kwamba hawakubaliani na kuondolewa kwa Varnish kwenye programu.’
Hii ni licha ya ripoti za wanahabari katika The Daily Mail na The Telegraph kwamba matoleo ya awali, yaliyovuja ya ripoti hiyo kwa kiasi kikubwa yalithibitisha madai yake.
Bila kujali tuhuma za jaribio la kutakasa ripoti, inafanya usomaji wa kuhuzunisha.
Kwa kiasi fulani ukaguzi pia ulicheleweshwa na mchakato wa Maxwellization, ambapo watu waliotajwa hupewa nafasi ya kujibu kabla ya kuchapishwa.
Watu kadhaa wanaoweza kutambulika kwa urahisi pia majina yao yamefutwa katika ripoti ya mwisho.
Ripoti tofauti ya fedha za shirika haikupata ushahidi wowote wa kutofaa.
