Nafasi mpya iliyojazwa na Michael Chivers, awali alikuwa Maersk Line
British Cycling imetangaza kuwa imeunda jukumu jipya, Mkurugenzi wa Watu, katika juhudi za kurejesha muundo wa uongozi ambao umekuwa chini ya moto mkali katika miezi ya hivi karibuni, na 'kuweka ustawi wa wanariadha na wafanyikazi wake. msingi.'
Nafasi hiyo imechukuliwa na Michael Chivers, ambaye anajiunga na baraza tawala baada ya vipindi vya kazi akiwa na AA, Hampshire County Council, Sony, Sony Ericsson na Maersk Line.
'Hakuna shaka kuwa mafanikio makuu ya British Cycling katika suala la utukufu wa hali ya juu na ushiriki umetokana na kazi ya kipekee ya watu wake. Lakini kwa muda mrefu sana tumekuwa shirika linaloongozwa na matokeo na ni wazi kwamba hii wakati mwingine imekuwa kwa gharama ya kuhakikisha kwamba wanariadha na wafanyakazi wetu wanatunzwa,' alisema Chivers alipokuwa akitoa maoni yake kuhusu uteuzi wake.
Hakika, katika toleo lililovuja la ripoti huru iliyotekelezwa katika utamaduni wa British Cycling baada ya shutuma za ubaguzi wa kijinsia na uonevu, chombo hicho kilishutumiwa kwa kuhifadhi 'utamaduni wa woga' na 'muundo wa uongozi usiofanya kazi'.
Ripoti hiyo pia ilisema kwamba hatua fulani zilizochukuliwa na bodi ya Baiskeli ya Uingereza 'zinatia shaka ikiwa muundo wa bodi ya Baiskeli ya Uingereza inafaa kutawala bodi ya kitaifa ya michezo.’
Akiendelea na jukumu lake, Chivers aliongeza: 'Kuna majukumu sita pekee kwenye timu ya uongozi ya utendaji katika British Cycling na ukweli kwamba mmoja wao amejitolea pekee kwa wanariadha na ustawi wa wafanyikazi na utendakazi ni ishara ya umakini mkubwa. shirika linachukua hii. Ninahisi kuwa na bahati kuweza kujitolea ili kuhakikisha kwamba tunapata haki hii.'
Mwenyekiti mpya wa British Cycling, Jonathan Browning, hivi majuzi alitangaza mpango wa utekelezaji wenye pointi 39 kulingana na matokeo ya ripoti iliyovuja, ambayo zaidi ya nusu yake - kulingana na British Cycling - 'inahusu utamaduni, maadili na tabia za viongozi. na wafanyakazi.'
Akizungumzia uteuzi wa Chiver, Browning alisema: Uzoefu na utaalamu wa 'Michael Chivers' katika mabadiliko na usimamizi wa watu utakuwa muhimu sana katika kusukuma mbele mipango ya British Cycling ya kuhakikisha shirika linafanya kazi kwa ufanisi na kuwajibika katika usimamizi wake wa wanariadha na wafanyakazi hivyo kwamba inakuza utamaduni wa uwazi na jumuishi, unaofuata mapungufu yaliyopita katika eneo hili.'
